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年轻时少做职业规划,多做能力规划

阅读量:982742018-09-20

初入职场大家难免会困惑,前途迷茫的时候,能改变你的就是学会一样新技能。这种技能可以帮你更好地思考,更好地工作,更好地生活。

对于年轻人来说,学习这样的技能比拥抱情怀更靠谱。

大家都喜欢做职业规划,其实在网络时代变化太多,你的规划大概率会变来变去。(投黑马Tou.vc专注于文创领域的众筹平台)因此做职业规划,不如多做能力规划。

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年轻人的人生规划

总是跟不上现实的变化

我经常被刚进入职场的新人,甚至是刚刚大一大二的大学生请教一个问题:请问我应该如何做好职业规划?

我99年读研究生时也接触过职业规划的书,还很认真做了我人生的3年规划,5年规划,10年规划。我印象最深刻的一条是——我计划30岁结婚,在此之前男儿应该先立业,给未来家庭保障。

你看我是一个多么传统的男人。但问题是,2000年我硕士刚毕业,就和现在的老婆领了证。

你看,年轻人的人生规划,总是跟不上现实的变化。

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我们往往把人生规划、职业规划

和能力规划混为一谈

日本经营之神松下幸之助办了一个松下政经塾,1993年250多人报名,只录取5人,学制5年。第一年没人教,结束时考一道题:“你的人生目标是什么?”松下的逻辑是,要做领导就必须知道自己的人生使命。

啊,人生使命,还让别人花一年时间去找,这不是浪费生命?

松下这种人有智慧,因为他懂得要做领导人,必须找到内心的愿景,找到一个愿意为之奋斗的大目标。这样才能激励一个人愿意站出来带别人,挑战艰苦的长期的任务。

普通人一想到浪费一年去找使命,就会担心得要死,生怕别人这一年超越自己太多。这完全是杞人忧天。

一个人跑得慢不是因为输在起跑线上,而是因为他没有内心认同的目标。

这样的人做再多的事情,也是这里发一下力,那里发一下力,无法形成合力,最终成就有限。

不过大部分人是普通人,做人生规划是大挑战,也许要到30岁后才能想明白。那么在20岁左右,是不是应该先考虑一下职业规划?

按说这是非常对的,但是问题是在中国一个孩子读书读到18岁,除了几本教科书,对社会,对兴趣,对人生接触太少。

十五六岁的中国青少年,文学经典没看过,摇滚没听过,老电影没看过。世界那么大,我只在地理课本里读过;生活那么苦,我只听妈妈抱怨过。我们对人生全无体验,又怎么能知道自己偏好什么?

更要命的是,就算我以为自己偏好什么,也不代表你有能力拥抱你的爱好啊。

我弟弟16岁读医专。他经常抱怨我妈,说他的梦想是跳舞。他跳舞的确比普通人好太多,但是问题是一个孩子16岁了,还没有经过舞蹈专业训练,学跳舞能出来吗?太难了!

所以很多年轻人并没有意识到要做人生规划,最可能的途径是:

先做能力规划,再做职业规划,最后人生规划。

我就是这样成长的过程。在大学毕业后的21岁到27岁,差不多7年时间我对做什么工作没有概念。我就知道做任何一份工作,只要单位不耍流氓,我都有学不完的东西。

等我做满七年,发现自己已经初步掌握了演讲、演示、写作、项目管理、时间管理等等一系列相对通用的能力,加上一些专业知识贮备。

我发现我终于有能力选择我想做的职业方向,开启我的职业规划了。

当时我想成为一名有个人品牌的跨界专业人,就是做自己想做的事情都能做专业的人。

所以2008年我退出软件行业,选择进入IT职业教育行业,我想了解大规模销售需要的营销传播手法。

在08年到09年,我系统研究了各种广告,特别是网络推广手段。你们今天看到我擅长各种网络推广手法,其实都是那两年快速突破打的基础。

有了这两年基础,加上09年我开始接触PPT,我发现用PPT做切入口我完全可以做更大的事情——让更多大学生变成动手党,通过动手变成爱独立思考的人。

这个目标够大,可以算我的人生规划了。我做一辈子都很难完成其中一小部分,但我愿意为这个目标坚持做下去。

从17岁懵懂无知上大学,(投黑马Tou.vc专注于文创领域的众筹平台)到32岁我大致找到自己的人生目标,我用了15年,快吗?

一点也不快,但是哪个人的成绩不是这样一点点努力积攒的呢?

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所谓能力规划

就是你的职业大方向

都用得上的技能

我马上40多岁了,不年轻了。不过我还是想给年轻人说一点自己的想法。

我觉得太年轻的时候不要着急去确定职业规划。我不反对你了解,尝试做一下职业规划。但我觉得你应该先分析,你想去的职业需要哪些能力或专业知识背景?

比如你想做律师,律师需要表达能力吗?需要写作能力吗?需要懂一点心理学吗?

律师的表达能力是哪一种表达能力(公开辩论,侧重逻辑)?律师的写作能力是哪一种写作能力?律师要懂的心理学是哪一种心理学(犯罪心理学,受害者心理学)?

如此分析下去,你就能把你的职业规划,变成一系列能力规划和知识规划。在不同的时间你完成不同的能力练习,学习不同的专业知识,等能力攒够了,书读够了,你突然发现,你的职业规划水到渠成豁然开朗。

老话说:没有金刚钻,别揽瓷器活。花那么多时间整一堆虚的职业规划,还不如花在能力规划上。

还有一点要提醒大家,能力规划一分解,你会发现,好多职业需要的能力除了一小部分是专业知识,大部分都是通用能力。

比如书面写作,比如口头表达,比如人际沟通,比如项目管理,比如时间管理,甚至高大上的领导力等等,绝不是只有一个行业可以用。

等你能力变强了,职业发展的道路也就豁然开朗了。

比如很多大学生问我学PPT有没有用?

我往往回答你倒是说哪个行业现在完全不用PPT?这是你的职场能力,不是代表你未来就靠PPT吃饭。靠PPT吃饭是个很小的就业市场,但是需要会做PPT这个职业能力的行业就比比皆是。

等你积累的能力足够多了,职业的路走通了,养家糊口自然不是问题。这时你人生阅历也丰富了,说不定内心的人生使命感,也就自然而然激活了。

那个时候你人到中年,觉得一切刚好,内心还有激情,还有火焰。而不是上有老下有小觉得一辈子蹉跎如此,一身负能量。

我觉得对于我们普通人来说,要先做能力规划。能力够了,再做职业规划。(投黑马Tou.vc专注于文创领域的众筹平台)这样的成长进化道路更加可行,更加可操作。你觉得呢?

人生规划、职业规划、能力规划,这三个概念的顺序安排,你现在明白了吗?

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